Организационно развитие
Подпомагане на нормалните процеси и кризи в развитието на бизнес-организации.
Дейностите и процедурите са насочени към подобряване на организационния капацитет и се реализират в четири основни аспекта:
- Диагностика и анализ на проблемни области, процеси и механизми в дейността на организацията
- Интервениране за решаване на организационни проблеми и кризи
- Изготвяне и въвеждане на програми за организационно развитие
- Поддържане и стабилизиране на организационни промени / follow up