Разработване на системи за определяне нивата и управление на възнагражденията
Целта на продукта е да се създаде и внедри система за управление на възнагражденията в организацията.
Процесът по разработване на система за определяне на нивата на възнагражденията и управление на заплащането включва:
- Оценка и градиране на длъжностите
- Групиране на длъжностите по нива
- Разработване на:
-
- политика по динамиката на заплатите
-
- политика по равнището (нивата) на заплатите
-
- политика по структура на заплатите;
-
- политика по диференциация на заплатите.
-
- методология за определяне на заплатите;
- Представяне на системата за управление на възнагражденията пред мениджмънта и персонала
- Обучение на специалисти и длъжностно лице, които ще работят със системата за оценка на длъжностите и управление на възнагражденията